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    安源區民政局面向社會公開招聘100名社會工作者
    2019-09-20 16:16:57    來源:中國江西網萍鄉頻道
    編輯:陳成    作者:佚名
    字體:   | 萍鄉論壇 | 評論(
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      為全面貫徹十九大精神,不斷創新安源區社會工作者管理機制,推動社會工作專業人才隊伍建設,促進社會工作發展,更好的落實安源區“三社聯動”目標,努力造就一支高素質的社會工作專業人才隊伍,為構建和諧安源提供有力的人才支撐,根據事業單位公開招聘工作規定,決定招聘社會工作人員,備選到安源區各社區實踐。現公告如下:

      招聘原則

      堅持面向社會,公開、公平、公正,綜合考評,平等競爭,擇優錄用的原則,實行擇優聘用。

      招聘崗位及人數

      100名社區工作者(暫定100名,視實際報名總人數情況而定)。

      招聘條件

      (一)基本條件

      1.思想政治素質好,遵守國家法律、法規,服從組織安排;

      2.遵紀守法,品行端正,作風正派,愛崗敬業,無違法犯罪記錄,計生、綜治等情況符合有關政策規定;

      (二)具體條件

      1.應屆(2019年畢業)全日制大專及以上學歷的高校畢業生。

      2.持有初級或中級以上社工證人員與全日制大專及以上學歷的社會工作專業的應屆畢業生可免筆試直接進入面試,且年齡可放寬至38周歲(計算時間截至2019年9月20日)。

      3.具有以下情形之一的,不得報考:

      ①曾受過刑事處罰;

      ②曾被開除公職的;

      ③現役軍人未滿服役期;

      ④被事業單位辭退未滿五年的;

      ⑤有法律規定不得聘用的其他情形的。

      招聘程序和方法

      公開招聘工作按照以下步驟組織實施:

      (一)信息發布

      招聘公告于2019年9月19日在“安源區民政局網站”“萍鄉市勞動就業服務管理局”及“萍鄉市民生人力資源有限公司”微信公眾號上發布。

      (二)報名程序

      1.報名時間:從2019年9月20日起開始,報名截止時間為2019年10月8日17:00時(法定節假日正常休)。

      2.報名地點:萍鄉市人力資源和社會保障局3棟二樓,咨詢電話:0799-6234009李女士。

      3.報名方式及費用:采用自愿報名的方式,符合條件的應聘者,到指定地點現場報名,繳納報名費50元,填寫報名表《安源區2019年公開招聘社會工作者》和《考試誠信承諾書》。

      (三)資格審查

      安源區民政局與萍鄉市同源人力資源有限公司負責現場審查報名對象基礎信息,報名人員于10月10日攜帶報名材料及相關證件原件復印件到安源大廈一樓113室安源區社會組織發展中心,進行資格復審。考生參加資格復審材料按照招聘公告提供以下證件:畢業證、學位證(及學信網相關證明)、身份證原件、近期同底2寸免冠照片2張,以及招聘崗位要求的社工證。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘資格。資格審查合格的,發準考證、告知筆試、面試的有關事項。

      (四)考試

      本次公開招聘針對非社會工作專業的應屆(2019年畢業)全日制大專及以上學歷的高校畢業生,需通過資格初審合格人員方能進入筆試環節,并采取筆試+面試的考試方式。按招聘計劃人數減去直接進入面試人員人數之差與報考人員之比1:2以上(含等額)方能進行筆試,如報名人數不足,經招聘領導小組討論研究,相應減少納入社會工作者人才儲備庫名額。

      1.筆試。

      (1)時間:2019年10月12日上午08:30

      地點:萍鄉市廣播電視大學。

      (2)筆試內容:參考初級社工證考試內容;滿分為100分。筆試成績占總成績的50%。

      (3)測試辦法:由萍鄉市同源人力資源有限公司聘請相關市外專家統一命題、統一制卷、統一管理,采取閉卷方式對應聘者的理論水平進行測試,筆試總分為100分。

      (4)筆試成績及入闈面試人員公布:筆試之后,根據筆試成績從高分到低分,按招聘計劃人數減去直接進入面試人員人數之差1:1.2比例確定入闈面試人員(末位成績并列時同時進入面試),如參加面試人數達不到規定比例,則按實際參考人數確定面試人員名額,由萍鄉市同源人力資源有限公司負責通知。

      2.面試。

      (1)時間:2019年10月19日上午08:00

      地點:萍鄉市廣播電視大學。

      (2)面試辦法:由萍鄉市同源人力資源有限公司聘請相關專家組成面試工作組,面試采取結構化面試方式進行,主要對考生語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、個性特征和職位適應度等方面進行考察。總分為100分。

      3.考試成績計算。

      (1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(適應于非社會工作專業的應屆畢業生)。

      (2)持有初級或中級以上社工證人員與全日制大專及以上學歷的社會工作專業的應屆畢業生面試成績占100%,并按總分從高到低排列順序。

      4.錄用。

      招聘人員按照筆試與面試總成績從高分到低分的順序,將前100名納入社會工作者人才儲備庫,待崗期間不發放任何工資待遇;后期根據安源區各社區所需人員名額陸續安排上崗。

      (五)體檢和政審考察

      ⑴按招聘名額1:1比例,根據總成績從高分到低分確定預錄人員,進入體檢和考察。如總分相同者以面試成績高者優先,體檢標準參照事業單位體檢辦法標準執行,同時執行本職業崗位的特殊要求。

      ⑵考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。由鄉(鎮)衛計辦及派出所出具現實表現證明。發現有違法亂紀、道德敗壞或不能聘用的情況的,取消其受聘資格。

      ⑶如預錄人員體檢或政審考察不合格,則從預錄人員之外,按總分從高到低排列順序,經體檢和政審考察合格后依次遞補。

      五、聘用人員管理與待遇

      1.根據各環節考察情況綜合考慮,擇優確定試用人員,試用期為3月,試用期間發放試用期工資。試用期工資不低于江西省三類縣區最低工資標準1580元。

      2.試用合格后簽訂相應勞動合同。每年由用工單位進行年度考核,當年考核不合格的,由用工單位提出取消聘用意見。聘用期間工資待遇1800-2500元并購買五險。

      六、其他事項

      1.應聘者必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其聘用資格。

      2.應聘者必須服從分配,若因不服從分配放棄招聘而留出的空缺崗位,則從本次應聘預錄人員之外,按總分從高到低排列順序,經體檢和政審考察合格后予以聘用依次遞補。

      3.聘用者中途因各種原因離職而留出的空缺崗位,由萍鄉市同源人力資源有限公司從當年度應聘筆試人員中按高分到低分排列順序依次遞補,并經體檢和政審考察合格后予以聘用。

      4.本實施方案的最終解釋權歸萍鄉市同源人力資源有限公司。

      萍鄉市安源區民政局

      萍鄉市同源人力資源有限公司

      2019年09月19日

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